河南宏力学校

河南宏力学校是一所集幼儿园、小学、初中、高中为一体，以“打造幸福校园，奠基幸福人生”为宗旨的现代化寄宿制民办学校。自2004年创办以来，先后获得“全国教育系统先进集体”、“全国青少年读书教育活动读书育人特色学校”、“全国青少年校园篮球特色学校”、“全国青少年校园排球特色学校”、“全国青少年校园足球特色学校”等16项国家级荣誉称号，“河南省中小学书香校园”、“河南省首批义务教育标准化管理特色校”、“河南省优秀民办学校”、“河南省教育科研实验基地”、“河南省书画特色名校”、“省级体育传统项目学校”等35项次省级荣誉称号,连年获得长垣市教育质量先进单位和市长教育质量奖，在全省基础教育界获得了广泛赞誉。

学校占地600亩，由清华大学建筑设计研究院规划设计。校园环境优雅，花木常青，建筑楼群错落有致；图书馆、阅览室、实验室、信息楼、艺术楼、体育馆、田径场等高标准设施一应俱全。学校现有教学班84个，学生3500余名，专任教师260余人，其中特级、中学高级、国家及省级骨干教师、省级学术技术带头人、市县级名师、骨干教师等110余人。这支学历、职称、年龄结构、学科配置合理的队伍，师德高尚，学识渊博，技艺精湛，爱岗敬业，形成了“兼容并蓄，民主科学”的教风和“勤奋、严谨、求实、创新”的学风，深受家长和学生的称赞。

学校具有15年一贯制办学优势，始终坚守教育本质，致力于“生态花园”（拒绝口号污染）、“理想学园”（刻苦但不痛苦）、“生活乐园”（健康阳光幸福）、“精神家园”（诗意的栖息地）建设，制定了3—18岁不同学段孩子的发展目标，搭建了体育节、艺术节、科技节、读书节等活动平台，引导、鼓励学生成长为具有健康体魄、人文素养、科学精神、创新能力适应未来社会发展需要的幸福公民。

幼儿园注重园本课程建设，充分挖掘幼儿内在潜能，培养幼儿良好习惯，塑造幼儿良好品质，为其终生发展奠定基础；小学部积极践行“身心健康、多元发展、个性培养”育人目标，特色凸显，素质教育取得骄人成绩，在教育系统组织的各级各类评比中成绩突出；初中部教育教学中追求低进高出、高进优出，教育教学质量始终保持在全市前列，同时重视学生身心健康的发展，综合素养的提升，既关注学生当下幸福，又着眼学生未来发展；高中部以立德树人为根本，面向全体多元育人，打造多元课程，满足学生多样化发展需求，促进学生全面发展，为学生幸福人生和美好未来奠基。

历年高考令人瞩目：十六届高考,1人夺得省理科第二名，19人获新乡市、长垣市状元，39人考入清华、北大和香港中文大学，20余人考入加拿大多伦多大学等国际名校，16人考入空军航空大学，5300余人考入复旦、上海交大、浙大、南京大学等985、211、双一流名校。2022年高考，600分以上高分率18.7%，文、理科一本上线率63.5%。 

学校始终坚持“唯贤是用，唯才是举”的用人原则，给人才个性发展空间，给人才成就事业的平台，为员工创造美好生活。人性化的管理，丰富多彩的校园文化生活，优厚的福利待遇为广大员工创造了优越的工作、学习、生活条件。学校历来重视青年教师队伍的建设，优良的“传帮带”传统，完善的培养学习计划，给广大青年教师创造了良好的成长环境，一批又一批青年教师在宏力这片放飞梦想的热土上收获了专业的成长和丰硕的奖项。聚天下英才，兴宏力伟业。为满足学校持续发展需要，打造高素质教师队伍，现面向全国诚聘以下岗位优秀人才。

一、招聘计划

1、高中物理、地理教师各2名

1、省属重点及以上师范院校优秀毕业生，本科及以上学历；

2、形象气质佳，良好的道德修养和团队协作意识，较强的沟通和表达能力；

3、较强的专业素养和综合素质，身体健康，思想进步；

4、薪资待遇：7-12万/年，年薪平均到12个月发放（寒暑假享受全额工资）。特别优秀者，待遇可以面议；

5、津贴：担任班主任、备课（教研）组长的，另享受相应绩效津贴，班主任标准：1800—2000元/月、备课（教研）组长标准：500—600元/月，具体根据考核结果确定；

备注：重点院校非师范毕业生有教师资格证且专业对口者也可应聘。

2、初中生物教师2名

1、省属重点及以上师范院校优秀毕业生，本科及以上学历；

2、形象气质佳，良好的道德修养和团队协作意识，较强的沟通和表达能力；

3、较强的专业素养和综合素质，身体健康，思想进步；

4、薪资待遇：6-10万/年，年薪平均到12个月发放（寒暑假享受全额工资）。特别优秀者，待遇可以面议；

5、津贴：担任班主任、备课（教研）组长的，另享受相应绩效津贴，班主任标准：1500—1800元/月、备课（教研）组长标准：500—600元/月，具体根据考核结果确定；

备注：重点院校非师范毕业生有教师资格证且专业对口者也可应聘。

3、学部体育、音乐、美术教师各2名，计算机教师2名

1、相关专业本科及以上学历，有教师资格证；

2、形象气质佳，良好的团队协作意识，较强的沟通和表达能力；

3、较强的专业素养和综合素质，身体健康，思想进步；

4、薪资待遇：6—10万/年+培训费，年薪平均到12个月发放（寒暑假享受全额工资）。特别优秀者，待遇可以面议。

二、福利待遇

1、单身员工免费提供两人间公寓（免费提供卫浴、空调、暖气、冷、热水等）；已婚或在本校工作满5年且30岁以上未婚员工，可申请70-150平方米住房一套（免费居住，水电自理）；

2、享受学校节假日、特殊节假日实物性质福利（如：教师节、春节、中秋节、三八节等），每年免费健康体检一次；

3、人事关系由人事局统一管理，享受本地公办教师同等待遇（职称评定等）；

4、入职即缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业及住房公积金）；

5、取暖补助：员工入职后，符合条件者可享受1000元/年/人的取暖补助。

三、应聘办法 

1、可参加校园招聘会。招聘会时间、地点以各校网站信息为准，有意者可携个人简历准时参加；

2、可将个人简历发送至我校人力资源部邮箱（）