为深入贯彻落实教育部高校学生就业能力提升“双千”计划精神，切实提升我校就业指导教师的数字化素养和实战能力，2025年6月12日，周口师范学院在大学生就业指导中心举办“AI简历指导”暨2025年就业指导教师数字化能力培训会。全校40余位就业指导教师以及招生就业处负责人和相关工作人员参加了此次培训。

培训会上，专家围绕AI简历制作的核心流程、技术优势和操作方法进行了系统讲解，重点演示了如何借助AI工具实现个性化简历生成、内容智能优化和岗位精准匹配。参训教师积极互动，现场交流热烈，围绕AI技术在就业指导中的实践应用展开了深入探讨。

招生就业处处长刘华在讲话中指出，就业指导工作不仅关系学校整体发展，更与每位教师的责任密切相关。当前高校就业工作普遍面临“观念固化、思想迷茫、能力欠缺”等挑战，就业指导教师应主动适应变化、积极提升自身素养，从“照本宣科”式教学转向“问题导向”式指导。他强调，要以教学改革和技术赋能为抓手，推动职业规划课程从“水课”迈向“金课”，全面提升指导实效和服务质量。

会上还对下一阶段的重点工作进行了部署：一是讲好课，深入学习AI技术与先进理念，提升课堂吸引力与实用性；二是开展“一对一”全程指导，精准服务毕业生，积累典型案例；三是鼓励教师参与职业规划教学比赛与课题研究，打造专业化、专家化就业指导队伍。同时，会议明确了2026届毕业生AI简历指导的具体工作安排，要求各学院于暑假前通过班会等形式落实培训内容，全面提高指导覆盖面与实效性。

此次培训既是我校积极落实“双千”计划的重要举措，也是推动就业指导工作提质升级、促进毕业生高质量就业的有力探索。接下来，学校将持续以学生发展为导向，强化教师支持与资源保障，推动就业指导体系不断优化，助力毕业生走好求职“第一步”，迈向更加广阔的职业舞台。