【岗位职责】
第一阶段、市场运营：
手把手培训产品的专业知识，基本1到3天可以掌握基础的技能 2-4个月可掌握技能： 1. 市场调研与分析
2. 品牌推广与塑造
3. 营销渠道管理
4. 客户关系管理
5. 产品推广与销售促进
6. 内容营销与创作
7. 数据分析与效果评估
这个阶段主要以训练个人能力为主，为下一阶段管理做能力的储备，2-4个月可晋升到第二阶段
第二阶段、团队运营：学习团队管理的知识，尝试做讲师，负责基础会议和培训 3-6个月可掌握的技能：
1. 目标设定与规划
2. 人员管理
3. 任务分配与协调
4. 沟通与信息共享
5. 激励与绩效管理
6. 团队文化建设
7. 对外合作与关系维护
这个阶段主要训练管理的技能，6-9个月可以晋升到第三阶段
第三阶段、平台运营： 1-2个月可掌握技能：
1，客服
2，财务法务
3，企划
4，售后
这个阶段主要运营公司的基本操作技能，1-2个月可以晋升到第四阶段
第四阶段，经营运营 ： 3-6个月可掌握技能：
1，人力资源
2，财务管理
3，拓展新市场
4，建立集团
这个阶段主要是训练运作经营管理公司的能力，为拓展新公司储备能力
【任职要求】
1、年龄18-35岁，中专及以上学历，专业不限；
2、有良好的沟通技巧，市场营销及相关专业优秀毕业生优先
3，有良好的团队建设、管理能力，应变能力，谈判能力的优先
4、有上进心，愿意改变自己，提升自己；
5、有经验优先录用，无经验可以培训，接受小白。
6，公司承诺：内部直招，无经验可免费培训，不收取任何费用
【薪资待遇】
1、第一阶段：薪资构成：无责4500+绩效2000+超额20%提成，第一个月基本在 6k - 9k 元
2，第二阶段开始，享有丰厚的团队管理奖金，
管理 1-3个人：300-800/月
管理 4-8个人：3000-5000/月
管理 8-12个人：6000-10000/月
3、免费提供员工住宿
4、定期安排集团商学院培训，提升专业技能和认知，开阔眼界
5、定期团队活动(每周团建，每个季度庆功会，3个月一次旅游度假）；
6、提升空间大，为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。