运营为公司运营，分为3个阶段
第一阶段：市场运营：业务筑基阶段（2-3个月）
由资深主管进行1对1实战带教
√ 参与市场推广全流程运作
√ 系统化营销技能培训
√ 客户开发与资源整合实战
√ 定期业务复盘
帮助新人快速掌握核心业务能力，优秀者将晋升为主管，开启管理通道

第二阶段：团队管理运营： 团队赋能阶段
▶ 组建并培养8-12人业务团队
▶ 掌握目标跟踪、绩效管理等核心技能
▶ 享受团队业绩提成
▶ 参与管理层决策会议
通过"做中学"的管理实践，培养你的团队领导力、人才培养能力和业务统筹能力。

第三阶段：公司经营运营：战略经营阶段
★ 组建并培养12-18人业务团队
★ 参与公司战略规划与业务布局
★ 轮岗学习运营的核心模块
★ 主导新项目孵化与区域市场拓展
最终：具备全局视野、精通企业运营的复合型管理人才，可独立负责区域公司或新业务板块的全面经营管理。

【任职要求】
1、年龄18-35岁，中专及以上学历，专业不限；
2、有良好的沟通技巧，市场营销及相关专业优秀毕业生优先
3，有良好的团队建设、管理能力，应变能力，谈判能力的优先
4、有上进心，愿意改变自己，提升自己；
5、有经验优先录用，无经验可以培训，接受小白。
6，公司承诺：内部直招，无经验可免费培训，不收取任何费用

【薪资待遇】
1、第一阶段：薪资构成：无责4500+绩效2000+超额20%提成，第一个月基本在 6k - 9k 元
2，第二阶段开始，享有丰厚的团队管理奖金，
管理 1-3个人：300-800/月
管理 4-8个人：3000-5000/月
管理 8-12个人：6000-10000/月
3、免费提供员工住宿
4、定期安排集团商学院培训，提升专业技能和认知，开阔眼界
5、定期团队活动(每周团建，每个季度庆功会，3个月一次旅游度假）；
6、提升空间大，为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。